Conflits intergénérationnels : causes, conséquences et solutions

Un salarié sur trois estime que l’écart d’âge avec ses collègues influence directement la qualité des échanges professionnels. Les incompréhensions liées aux méthodes de travail ou à l’usage des outils numériques sont signalées comme principaux points de friction dans les équipes. Certaines entreprises constatent que les équipes multigénérationnelles affichent une performance supérieure, mais peinent à instaurer un climat apaisé.

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